MyGoodJob nasce da due percorsi diversi che si sono incrociati sullo stesso punto: nelle aziende si parla molto di risultati e poco di come le persone ci arrivano. Abbiamo pensato che valesse la pena occuparsene.
Perché nasce MyGoodJob
Un supporto competente, pensato per il lavoro, era troppo difficile da trovare.
In anni di lavoro con le aziende abbiamo visto spesso la stessa scena: un passaggio delicato, un nuovo incarico, un gruppo che cambia, affrontati da soli o troppo tardi, quando la situazione è già diventata urgente. Ci sembrava strano che un supporto competente, pensato per il contesto di lavoro, fosse così difficile da trovare. MyGoodJob è il nostro tentativo di renderlo semplice e normale, non un'eccezione.
Fondatori
Riccardo Pittis
Coach e speaker
Riccardo ha passato una vita nel basket professionistico, e da lì ha imparato cosa tiene insieme una squadra e cosa la fa saltare. Oggi porta quell'esperienza nel coaching, lavorando con persone e team su motivazione, leadership e cambiamento.
Il percorso di Riccardo
Loris Dal Poz
Psicologo sociale e del lavoro, formatore
Loris è psicologo del lavoro e formatore. Con Copernico Centro Studi lavora da anni dentro le aziende, su sviluppo delle persone, comunicazione e tutte quelle dinamiche che non si vedono nell'organigramma ma si sentono ogni giorno.
Copernico Centro Studi
Psicologia del lavoro
La psicologia del lavoro guarda a come le persone stanno dentro il loro lavoro. Non è psicoterapia.
È la parte della psicologia che si occupa di come le persone stanno dentro il loro lavoro: cosa le muove, come si comportano, cosa sanno fare, e come tutto questo si incastra con ruoli, relazioni e organizzazione. Serve a leggere una difficoltà, ad accompagnare una scelta, a trovare modi migliori di lavorare insieme.
Non è psicoterapia e non vuole sostituirla. Se durante un percorso emerge qualcosa che richiede un altro tipo di aiuto, è il professionista a dirlo con chiarezza e a indicare la strada giusta.
Professionisti e modalità
I percorsi sono seguiti da psicologi del lavoro e da psicologi con esperienza in azienda. Chi vi segue lo scegliamo in base alla situazione, non a chi è libero. Quando un percorso prevede anche coaching, lo affidiamo a chi ha quella preparazione, e lo diciamo chiaramente: coach e psicologi sono ruoli diversi.
Gli incontri si svolgono per lo più online, con un calendario concordato. Alcuni percorsi prevedono momenti di gruppo o attività in presenza, quando aiutano davvero.
Mission e vision
Mission
Stare accanto ad aziende e persone quando il lavoro chiede qualcosa in più, con percorsi che partono dall'ascolto, mettono d'accordo sugli obiettivi e si misurano con la quotidianità, non con la teoria.
Vision
Aziende che crescono perché le persone che ci lavorano stanno bene e trovano un senso in quello che fanno. Non il contrario.