Non abbiamo un catalogo da cui scegliere. Abbiamo sei aree su cui lavoriamo spesso, e un primo incontro in cui capire quale c'entra con la vostra situazione.
Come puoi accedere
Aziende e HR
Partiamo da un confronto con chi gestisce le persone, per mettere a fuoco bisogni e priorità. Poi costruiamo un percorso su misura, che può riguardare singoli collaboratori, responsabili o interi gruppi di lavoro.
Vai alle areeTeam e responsabili
Lavoriamo con il responsabile, con il gruppo o con entrambi, a seconda della situazione. L'obiettivo è leggere insieme le dinamiche e trovare un modo di collaborare che regga anche nei momenti difficili.
Vai alle areePersone e professionisti
Puoi contattarci anche per una questione tua: un passaggio di carriera, un periodo faticoso, il bisogno di un confronto quando lavori in autonomia e non hai colleghi con cui parlarne.
Vai alle areeDa soli, in gruppo o dentro un progetto aziendale.
Un percorso può essere fatto di incontri individuali, di momenti con il team o di un intervento che coinvolge più livelli dell'azienda. La forma la decidiamo dopo il primo confronto, quando è chiaro chi è coinvolto e cosa serve.
Sei aree di intervento
Apri quelle che ti riguardano. Per ciascuna trovi le situazioni tipiche, su cosa si lavora e per chi è pensata.
Percorsi specialistici
Ci sono situazioni che chiedono strumenti o competenze particolari. Non li proponiamo a prescindere: li valutiamo se e quando hanno senso nel percorso.
Stress legato al lavoro
Colloqui di supporto e momenti formativi per chi attraversa un periodo pesante. Mindfulness e strumenti di autoregolazione entrano nel percorso solo se il professionista li ritiene utili per quella persona.
Preparazione mentale e autoregolazione
Per chi lavora ad alta intensità esistono percorsi specifici di preparazione mentale e autoregolazione. Li valutiamo caso per caso, insieme a un professionista, in base agli obiettivi.
Workshop e formazione in presenza
Mezze giornate o giornate intere su un tema preciso, per esercitarsi insieme e dare continuità al lavoro fatto negli incontri.
Domande frequenti
- Posso attivare un percorso per alcuni collaboratori?
- Sì. Nel primo confronto capiamo insieme chi ha senso coinvolgere e con quali obiettivi. Può essere una persona sola, un gruppo o un progetto che tocca più reparti.
- Posso contattarvi anche come professionista?
- Sì, e succede spesso. Molti ci scrivono per una questione personale legata al lavoro, senza che l'azienda sia coinvolta.
- Gli incontri sono online?
- Nella maggior parte dei casi sì, ed è comodo per tutti. Durata e calendario li decidiamo insieme nella proposta. Quando ha senso, per esempio con un gruppo, prevediamo anche momenti in presenza.
- Quanto dura il percorso?
- Dipende da cosa si vuole affrontare e da dove si parte. Nella proposta indichiamo una durata e i momenti in cui fermarsi a verificare se il percorso sta servendo.